香港招聘難 請人難？網上招聘可靠嗎？

香港是一個繁忙商業城市，人口密集，商業發達。但新冠肺炎疫情的爆發，對香港的招聘市場產生了深遠的影響，導致許多企業面臨嚴峻的招聘困難。特別是在零售招聘方面，由於工作要求簡單，競爭更加激烈，因此招聘更加困難。企業需要在嚴峻的市場環境中謹慎行事，以確保招聘的成功和企業的長期發展。

請人難 招聘市場競爭激烈

香港的經濟不景氣，加上COVID-19疫情的嚴重影響，導致香港的失業率持續上升，使得招聘市場變得更加競爭激烈。此外，香港的勞動力市場面臨著人口老齡化和勞動力供應短缺等問題，進一步增加了企業在招聘方面的困難和挑戰。

網上招聘快捷簡單 但存在風險及效率參差

網上招聘已成為企業招聘的重要途徑，許多企業會在招聘網站上刊登招聘廣告。網上招聘的好處是可以大大擴大企業的招聘範圍，不僅可以吸引本地人才，也可以吸引外地人才。此外，網上招聘也方便快捷，企業可以隨時查閱求職者的資料，方便進行篩選和面試。然而，網上招聘也存在一些風險，例如虛假招聘廣告、網上詐騙等等。因此，企業在網上招聘時必須謹慎，確保招聘廣告的真實性和個人資料的安全。

求職者或不信任網上招聘 影響招募人才效果

對於求職者來說，網上招聘也是一個非常有效的求職途徑，但同樣需要謹慎對待。求職者應該確保求職平台的真實性和安全性，避免遭受網上詐騙和個人資料泄露的風險。此外，求職者也需要注意自己的求職資料，確保自己的資料真實、完整和有吸引力，以提高自己的求職競爭力。

在香港，有許多招聘網站，例如JobsDB、Indeed、CTgoodjobs等等。企業可以在這些網站上刊登招聘廣告，吸引求職者應徵。求職者也可以在這些網站上找到合適的工作。然而，不同的招聘網站有不同的特點和優缺點。企業需要進行充分的市場研究，選擇適合自己的招聘網站進行招聘，以確保招聘的成功。

香港的招聘市場難度高，企業需要在招聘上下足功夫，特別是在零售和其他工作招聘方面。網上招聘是一個方便快捷的途徑，可以大大擴大企業的招聘範圍，但企業必須謹慎，確保招聘廣告的真實性和個人資料的安全。在選擇招聘網站時，企業需要充分了解市場，找到適合自己的平台，以確保招聘的成功和企業的長期發展。i Proactive 心愛人事顧問可以將你請人的難題解決，幫你在這個競爭激烈的招聘市場中， 找到適合你企業的人才，提升你的公司競爭力。